Garantire i diritti e i servizi, eliminando gli sprechi, tassando le rendite,
rafforzando la lotta alla corruzione.
Cambiare la legge di stabilità si può, anzi si deve.
MANIFESTAZIONE PER ROMA E PROVINCIA
CONCENTRAMENTO ORE 9 PIAZZA DELL'ESQUILINO
CORTEO FINO A PIAZZA SS. APOSTOLI
Spending review e organici
Con richiesta del 4/11 u.s., anche al fine di assicurare alle lavoratrici e ai lavoratori interessati dai piani di pensionamento-prepensionamento avviati dall’Amministrazione in attuazione della spending review tutte le notizie necessarie a consentire loro l’assunzione di decisioni informate e consapevoli, le scriventi hanno chiesto l’immediata convocazione di un tavolo di confronto ed il rinvio del termine, originariamente fissato al 15/11 p.v., entro il quale manifestare la volontarietà rispetto all’accesso al pensionamento in deroga.
Le scriventi hanno altresì chiesto che la problematica del rientro dai soprannumeri da spending sia trattata all’interno di una più ampia discussione che, tenendo conto dell’esigenza di salvaguardare la continuità e la funzionalità dei servizi resi, abbracci tutti i temi connessi alla politica degli organici, al fabbisogno di personale e allo sviluppo professionale.
Nei giorni scorsi l’Amministrazione ha pertanto posticipato al 29/11 p.v. il termine entro il quale i lavoratori interessati potranno far pervenire il proprio assenso al pensionamento in deroga ed ha appena convocato per il 18/11 p.v. un incontro che, come chiesto dalle scriventi, vedrà quali unici punti all’o.d.g. organici e gestione dei piani di pensionamento-prepensionamento.
Ciò consentirà, da un lato, di avviare una riflessione circa gli interventi da mettere in campo per garantire, investendo sul capitale umano, la tenuta e il rafforzamento dei servizi e, dall’altro, di chiarire tutti i dubbi che l’avviato processo di attuazione della spending sta ingenerando. A partire dall’inaccettabile mancato invio ai lavoratori inquadrati in area B, peraltro a suo tempo inseriti nelle liste SICO, delle comunicazioni relative alla verifica dell’interesse all’accesso al pensionamento in deroga.
Incentivo
Con la retribuzione del corrente mese verranno erogati il terzo acconto dell’ordinario 2013, che dovrebbe essere pari a circa 600,00€ medi pro-capite ed il primo acconto dello speciale che, in linea con quanto allo stesso titolo corrisposto nell’anno 2012, dovrebbe attestarsi intorno ai 1600,00 € medi pro-capite.
Ai lavoratori ex INPDAP ed ex ENPALS dovrebbero essere corrisposti anche i 90€ di anticipazione dello speciale già percepiti da gennaio ad ottobre 2013 dai lavoratori della gestione privata.
Ci risulta infine che è tuttora in corso, tra l’Amministrazione e le competenti funzioni ministeriali, l’interlocuzione volta alla certificazione del CCNI 2012. Neppure con il cedolino di novembre sarà quindi possibile procedere all’erogazione dei saldi 2012.
Roma, 8 novembre 2013
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FP CGIL/INPS Oreste CIARROCCHI |
CISL FP/INPS Andrea NARDELLA |
UIL PA/INPS Sergio CERVO |
In considerazione delle numerose richieste di chiarimento che stanno in queste ore pervenendo, peraltro anche a seguito della diffusione di informazioni ufficiose non assunte in sede di tavolo nazionale, le scriventi OO.SS. chiedono che al primo punto dell’o.d.g. dell’incontro già convocato per il 18/11 venga inserita la trattazione degli argomenti (attuazione spending review, sviluppo professionale tra le aree e interno alle aree, formazione, comandati, assunzioni) indicati nel comunicato unitario del 31/10 u.s.
Conseguentemente, si chiede che il termine entro il quale gli interessati dovranno manifestare la propria volontarietà rispetto all’accesso al pensionamento in deroga (15/11/2013) sia spostato in avanti e collocato in una data successiva a quella di svolgimento dell’incontro indicato in oggetto.
L'INPS si caratterizza per uno spirito di appartenenza non comune: il Personale e la Dirigenza sentono l'Istituto come una seconda casa, avvertono il valore sociale del proprio lavoro e si sentono gratificati di appartenere a un ente che sta affrontando la sfida di offrire servizi sempre maggiori, con alti standard di qualità a fronte di risorse sempre in diminuzione, quindi con una produttività che non teme paragoni né nel mondo produttivo privato né nel mondo pubblico.
In secondo luogo, l'INPS è il pilastro dello Stato sociale italiano, gestendo con indubbia efficacia la quasi totalità delle prestazioni pensionistiche ed assistenziali. Praticamente tutte le prestazioni sociali monetarie passano per l'Istituto (mentre quelle in natura sono erogate dal servizio sanitario nazionale, con un'efficienza indubbiamente minore).
Invece, purtroppo, il comportamento tenuto in occasione dei fatti di Rimini dimostra accondiscendenza verso derive populistiche.
Si vuole forse assecondare chi vuole la chiusura dell'INPS?
Si comprende che la chiusura dell'INPS significa il fallimento dello Stato sociale italiano?
L'INPS eroga milioni di prestazioni ogni mese ed è chiamato a farlo con sempre meno personale e sempre meno risorse. Negli anni sono state attribuite all'INPS molte nuove competenze e sono confluiti in INPS altri enti pubblici.
Un tasso di errore inferiore allo 0,001% è o non è un ottimo risultato? Garantire i pagamenti delle pensioni, delle indennità di disoccupazione, della cassa integrazione nei tempi stabiliti è o non è un ottimo risultato?
Oggi l'INPS sostiene il Paese in un momento di difficoltà.
Chiediamo quindi agli Organi, in primis al Presidente, di tutelare l'Istituto e di tutelarlo partendo dai Lavoratori dell'Istituto, facendoli sentire motivati ed orgogliosi dell'appartenenza.
Chiediamo un atteggiamento diverso verso i protagonisti della provocazione, riaffermando il dovere di applicare le leggi vigenti.
Chiediamo di garantire lo Stato sociale, in cui chi è in difficoltà viene aiutato in modo equo ed imparziale ed a tutti venga garantita una rete di protezione dalle avversità della vita, soprattutto nei periodi di crisi come l'attuale.
UILPA-INPS
(Sergio Cervo)
L’Amministrazione ci ha appena comunicato che è in queste ore è pervenuto dalle competenti funzioni ministeriali il formale via libera alla 2^ nota di variazione al bilancio di previsione 2013 varata dall’Inps agli inizi dello scorso mese di agosto.
L’approvazione del citato documento contabile segna la fine del lungo ed articolato percorso di mobilitazione messo in campo da tutte le lavoratrici e da tutti i lavoratori dell’Inps perché l’intero ammontare dei risparmi imposti all’Istituto dalla legge di stabilità 2013 fosse reperito senza attingere alle risorse di cui all’art. 18 della legge n. 88/89.
Una mobilitazione che ha fatto registrare, su tutto il territorio nazionale, una partecipazione straordinaria e in assenza della quale non sarebbe stato impossibile conseguire il risultato da tutti auspicato.
GRAZIE A TUTTI
Che nelle Sedi dell’Istituto, sull’intero territorio nazionale, si lavori e si lavori anche molto non è certo un mistero. Lo sanno bene le lavoratrici ed i lavoratori dell’INPS che, con quotidiano impegno, fanno fronte ai sempre più pressanti bisogni di tutela che provengono da cittadini e imprese. Facendo peraltro i conti con un organico sempre più ridotto all’osso e che è diminuito, in un decennio, di oltre 10.000 unità, a fronte di sempre nuove competenze assegnate all’Istituto.
Forti dei significativi risultati sinora raggiunti proprio grazie a questo impegno, i lavoratori dell’INPS non temono i meccanismi di misurazione e valutazione del loro operato da sempre in uso nell’Istituto.
Ciò che è inaccettabileèche, al minimo dubbio, si sia deciso di diffondere a mezzo stampa la notizia secondo cui un Direttore “è stato rimosso e destinato ad altro incarico” e che la “responsabilità dell’operatore verrà sanzionata”, senza che sia stato preventivamente assicurato ai soggetti coinvolti nella vicenda il necessario contraddittorio.
Eguale solerzia andrebbe indirizzata, come da tempo le scriventi stanno chiedendo, a creare migliori e più serene condizioni di lavoro, anche attraverso un miglioramento delle procedure in uso.
E’ infatti inaccettabile che tali procedure non prevedano, ad esempio, meccanismi di salvaguardia per quanti quotidianamente chiamati ad operare tra mille difficoltà.
E’ anche così, e non certo contribuendo alla “gogna mediatica” cui da tempo i lavoratori pubblici sono esposti, che si difendono l’INPS e lo Stato sociale.
Le scriventi si associano e fanno proprie le numerose attestazioni di solidarietà nei confronti dei colleghi di Rimini che stanno pervenendo, in queste ore, da tutte le Sedi dell’Istituto e nel contempo chiedono un incontro urgente con l’Amministrazione su tale questione.
NO ALLA “GOGNA MEDIATICA” NEI CONFRONTI DEI LAVORATORI DELL’INPS
SI AD UN PIANO PER IL MIGLIORAMENTO DELLE PROCEDURE
SI AD UNA MIGLIORE ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
SI AD UN PIANO PER LA VALORIZZAZIONE DELLA PROFESSIONALITA’
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F.P.CGIL/INPS (Ciarrocchi) |
CISL-FP/INPS (Nardella) |
UILPA/INPS (Cervo) |
FIALP-CISAL/INPS (Giambelli) |
