Lazio - Proclamato lo sciopero di 4 ore per il 13 novembre

CGIL CISL UIL: "Cambiare la legge di stabilità si può, anzi si deve"

 In relazione allo sciopero di 4 ore indetto dalle segreterie nazionali di CGIL CISL UIL in data 24 ottobre 2013, le OO.SS. CGIL CISL UIL regionali aderiscono e proclamano, per il giorno 13 novembre 2013, lo scipoero delle prime 4 ore di ogni singolo turno di lavoro per la regione Lazio.

Le organizzazioni sindacali aderenti garantiranno, anche a livello locale, il rispetto della disciplina vigente in materia di esercizio del diritto di sciopeo nei servizi pubblici essenziali, come previsto dagli accordi e dalle provvisorie regolamentazioni di settore.

Richiesta unitaria all'amministrazione INPS

In considerazione delle numerose richieste di chiarimento che stanno in queste ore pervenendo, peraltro anche a seguito della diffusione di informazioni ufficiose non assunte in sede di tavolo nazionale, le scriventi OO.SS. chiedono che al primo punto dell’o.d.g. dell’incontro già convocato per il 18/11 venga inserita la trattazione degli argomenti (attuazione spending review, sviluppo professionale tra le aree e interno alle aree, formazione, comandati, assunzioni) indicati nel comunicato unitario del 31/10 u.s.

Conseguentemente, si chiede che il termine entro il quale gli interessati dovranno manifestare la propria volontarietà rispetto all’accesso al pensionamento in deroga (15/11/2013) sia spostato in avanti e collocato in una data successiva a quella di svolgimento dell’incontro indicato in oggetto.

Lettera aperta ai vertici dell'INPS

L'INPS si caratterizza per uno spirito di appartenenza non comune: il Personale e la Dirigenza sentono l'Istituto come una seconda casa, avvertono il valore sociale del proprio lavoro e si sentono gratificati di appartenere a un ente che sta affrontando la sfida di offrire servizi sempre maggiori, con alti standard di qualità a fronte di risorse sempre in diminuzione, quindi con una produttività che non teme paragoni né nel mondo produttivo privato né nel mondo pubblico.

In secondo luogo, l'INPS è il pilastro dello Stato sociale italiano, gestendo con indubbia efficacia la quasi totalità delle prestazioni pensionistiche ed assistenziali. Praticamente tutte le prestazioni sociali monetarie passano per l'Istituto (mentre quelle in natura sono erogate dal servizio sanitario nazionale, con un'efficienza indubbiamente minore).

Invece, purtroppo, il comportamento tenuto in occasione dei fatti di Rimini dimostra accondiscendenza verso derive populistiche.

Si vuole forse assecondare chi vuole la chiusura dell'INPS?

Si comprende che la chiusura dell'INPS significa il fallimento dello Stato sociale italiano?

L'INPS eroga milioni di prestazioni ogni mese ed è chiamato a farlo con sempre meno personale e sempre meno risorse. Negli anni sono state attribuite all'INPS molte nuove competenze e sono confluiti in INPS altri enti pubblici.

Un tasso di errore inferiore allo 0,001% è o non è un ottimo risultato? Garantire i pagamenti delle pensioni, delle indennità di disoccupazione, della cassa integrazione nei tempi stabiliti è o non è un ottimo risultato?

Oggi l'INPS sostiene il Paese in un momento di difficoltà.

Chiediamo quindi agli Organi, in primis al Presidente, di tutelare l'Istituto e di tutelarlo partendo dai Lavoratori dell'Istituto, facendoli sentire motivati ed orgogliosi dell'appartenenza.

Chiediamo un atteggiamento diverso verso i protagonisti della provocazione, riaffermando il dovere di applicare le leggi vigenti.

Chiediamo di garantire lo Stato sociale, in cui chi è in difficoltà viene aiutato in modo equo ed imparziale ed a tutti venga garantita una rete di protezione dalle avversità della vita, soprattutto nei periodi di crisi come l'attuale.

                                                                                                                      UILPA-INPS

                                                                                                                   (Sergio Cervo)

2^ nota di variazione al bilancio: OK dai ministeri

L’Amministrazione ci ha appena comunicato che è in queste ore è pervenuto dalle competenti funzioni ministeriali il formale via libera alla 2^ nota di variazione al bilancio di previsione 2013 varata dall’Inps agli inizi dello scorso mese di agosto.

L’approvazione del citato documento contabile segna la fine del lungo ed articolato percorso di mobilitazione messo in campo da tutte le lavoratrici e da tutti i lavoratori dell’Inps perché l’intero ammontare dei risparmi imposti all’Istituto dalla legge di stabilità 2013 fosse reperito senza attingere alle risorse di cui all’art. 18 della legge n. 88/89.

Una mobilitazione che ha fatto registrare, su tutto il territorio nazionale, una partecipazione straordinaria e in assenza della quale non sarebbe stato impossibile conseguire il risultato da tutti auspicato.

GRAZIE A TUTTI

Il "mostro" in prima pagina

Che nelle Sedi dell’Istituto, sull’intero territorio nazionale, si lavori e si lavori anche molto non è certo un mistero. Lo sanno bene le lavoratrici ed i lavoratori dell’INPS che, con quotidiano impegno, fanno fronte ai sempre più pressanti bisogni di tutela che provengono da cittadini e imprese. Facendo peraltro i conti con un organico sempre più ridotto all’osso e che è diminuito, in un decennio, di oltre 10.000 unità, a fronte di sempre nuove competenze assegnate all’Istituto.

Forti dei significativi risultati sinora raggiunti proprio grazie a questo impegno, i lavoratori dell’INPS non temono i meccanismi di misurazione e valutazione del loro operato da sempre in uso nell’Istituto.

Ciò che è inaccettabileèche, al minimo dubbio, si sia deciso di diffondere a mezzo stampa la notizia secondo cui un Direttore “è stato rimosso e destinato ad altro incarico” e che la “responsabilità dell’operatore verrà sanzionata”, senza che sia stato preventivamente assicurato ai soggetti coinvolti nella vicenda il necessario contraddittorio.

Eguale solerzia andrebbe indirizzata, come da tempo le scriventi stanno chiedendo, a creare migliori e più serene condizioni di lavoro, anche attraverso un miglioramento delle procedure in uso.

E’ infatti inaccettabile che tali procedure non prevedano, ad esempio, meccanismi di salvaguardia per quanti quotidianamente chiamati ad operare tra mille difficoltà.

E’ anche così, e non certo contribuendo alla “gogna mediatica” cui da tempo i lavoratori pubblici sono esposti, che si difendono l’INPS e lo Stato sociale.

Le scriventi si associano e fanno proprie le numerose attestazioni di solidarietà nei confronti dei colleghi di Rimini che stanno pervenendo, in queste ore, da tutte le Sedi dell’Istituto e nel contempo chiedono un incontro urgente con l’Amministrazione su tale questione.

NO ALLA “GOGNA MEDIATICA” NEI CONFRONTI DEI LAVORATORI DELL’INPS

SI AD UN PIANO PER IL MIGLIORAMENTO DELLE PROCEDURE

SI AD UNA MIGLIORE ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO

SI AD UN PIANO PER LA VALORIZZAZIONE DELLA PROFESSIONALITA’

Lazio - News

La VERTENZA PER L’INCENTIVO 2013 è finalmente giunta a soluzione, grazie all’impegno assoluto dei lavoratori ed alla fiducia nel Sindacato Unitario. Il risultato raggiunto dal grandioso presidio CGIL CISL UIL CISAL al MEF il 16 ottobre scorso ha portato ieri all’approvazione del Bilancio INPS 2013. Pur mantenendo la più stretta sorveglianza sulle questioni retributive, possiamo tornare ad affrontare anche gli altri grandi temi della regione, a partire dal

MISTERO DELLE GRADUATORIE DELLA MOBILITA’ REGIONALE

Da quasi tre settimane, 300 lavoratori del Lazio (INPS, EXINPDAP, EXENPALS di tutte le strutture, comprese le Direzioni Regionali e Generali) hanno risposto al bando di mobilità volontaria (primo dell’era Di Michele) ed espresso una o più preferenze verso le 34 strutture a bando. Dall’unica domanda per FROSINONE alle 36 verso TUSCOLANO, nell’allegato potete consultare l’intera gamma delle prime, seconde e terze scelte, che non riguardano solo i 300, ma anche la funzionalità di Filiali, Agenzie e persino della Direzione Metropolitana o del Punto INPS di Anzio.

Di Anzio e delle agenzie sul territorio parleremo a parte. La UIL, COME PER GUIDONIA, dice NO ALLA CHIUSURA DI ANZIO E AD OGNI ARRETRAMENTO DELL’ISTITUTO SUL TERRITORIO.  

Pare che il Lazio sia in ritardo sulla pubblicazione delle graduatorie a causa delle necessarie verifiche centrali sulle singole posizioni dei lavoratori exInpdap che hanno fatto domanda, in quanto l’Amministrazione non dispone di una procedura automatizzata da dove ricavare rapidamente i punteggi…

Da una prima analisi dell’allegato, emerge con chiarezza che le necessità di personale delle otto Direzioni/Filiali possono (potrebbero..) dirsi colmate con soddisfazione di tutti: ROMA METROPOLITANA 49 DOMANDE CONTRO 29 POSTI A BANDO; CASILINO 82 DOMANDE 35 POSTI; FLAMINIO 58 DOMANDE 53 POSTI; EUR 46 DOMANDE 40 POSTI; RIETI 10 DOMANDE 7 POSTI; LATINA 19 DOMANDE 10 POSTI; FROSINONE 22 DOMANDE 13 POSTI; solo VITERBO fa eccezione, con 6 DOMANDE A FRONTE DI 7 POSTI, poco male..

Se leggiamo all’interno di questi numeri, però, non abbiamo i risultati sperati (dall’Amministrazione..). La UIL si batterà perché tutte le domande vengano accolte in prima scelta e parta da subito ogni forma di sussidiarietà. Perché la sinora positiva (con qualche eccezione..) gestione Di Michele sappia cogliere l’opportunità e tramutare in oro colato le 14 domande verso Tivoli, le 13 verso Monterotondo, le 11 in direzione Grottaferrata e Sora, le 9 verso Bracciano e Palestrina, ecc. ecc. In un Lazio dai risultati sempre più brillanti, servono lavoratori sempre più motivati.

                                                    Il Coordinatore Regionale

                                           Tonino Alberini

Allegati:

File
Mobilità LAZIO Preferenze.xls

GRAZIE

Con grande affetto questo Coordinamento vuole ringraziare tutte le colleghe e tutti i colleghi della UILPA-INPS per l’impegno e la determinazione messi in campo in questa lunga e non facile vertenza che ci ha visto protagonisti nel raggiungimento del risultato.

GRAZIE.

SERGIO CERVO

Continuiamo a vigilare

CGIL CISL UIL CISAL: "Soddisfazione per il via libera al salvataggio delle retribuzioni, ma dobbiamo continuare a mantenere alta l’attenzione per il futuro."

Come è noto, la Ragioneria Generale dello Stato bocciava il piano contenente le misure di riduzione della spesa varato dall’Istituto.

L’immediata e decisa risposta di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori dell'Inps nell’ambito del percorso di mobilitazione indetto da CGIL CISL UIL e CISAL, ha fatto sì che, nel corso della giornata di ieri, una nostra delegazione fosse ricevuta dal vice capo di gabinetto del Ministero durante il presidio di fronte al M.E.F.

Nel corso dell’incontro abbiamo con forza ribadito come l’eventuale taglio dei “progetti speciali”, oltre a determinare pesanti penalizzazioni retributive per i lavoratori, peraltro in presenza di un blocco dei rinnovi contrattuali, avrebbe causato una riduzione del livello dei servizi erogati dall’Inps su tutto il territorio nazionale.

Il Ministero ci ha quindi ufficialmente comunicato la volontà di dare il via libera alla seconda nota di variazione di bilancio, che consentirà di salvaguardare il fondo per i trattamenti accessori; salvaguardia che, ovviamente, come peraltro espressamente sottolineato dai rappresentanti del MEF, riguarda solo il fondo 2013.

Il risultato ottenuto ieri ci consente,  per il momento,  di interrompere la mobilitazione ma non rappresenta certamente un punto di arrivo.

Come previsto dalla legge di stabilità 2013 infatti, anche per gli anni 2014 e 2015, l’Istituto dovrà conseguire 240 mln/€ di risparmio aggiuntivi rispetto a quelli già imposti da normative precedenti.  

Questo ci impone di continuare a mantenere alta l’attenzione rispetto al futuro. Affinché i pesanti obiettivi di risparmio che l’Inps dovrà conseguire anche nei prossimi anni, siano raggiunti, come a più riprese chiesto dalle scriventi OO.SS., attraverso interventi di riqualificazione della spesa e non mediante tagli alle retribuzioni e ai servizi resi alla collettività. 

Un piano di razionalizzazione della spesa che dovrà essere accompagnato da un progetto di riassetto organizzativo e funzionale dell’Istituto di ampio respiro, finalizzato al miglioramento delle procedure e dei servizi ed incentrato sulla valorizzazione delle professionalità.