NOTA FLASH
A seguito del nostro comunicato dello scorso 9 giugno e della successiva richiesta di convocazione del Tavolo sindacale nazionale, con cui abbiamo chiesto alla Delegazione di parte datoriale di riprendere il confronto su una serie di argomenti da calendarizzare nelle prossime settimane, l’Amministrazione ha convocato per martedì prossimo 20 giugno le Organizzazioni sindacali inserendo all’ordine del giorno della riunione:
- il piano delle assunzioni
- la stabilizzazione del personale in comando
- la problematica relativa al personale ammesso con riserva alle selezioni interne per le progressioni economiche
Vi terremo aggiornati sugli sviluppi del confronto su tali argomenti e su quelli che dovessero emergere nel corso della discussione.
FP CGIL/INPS
Matteo ARIANO
CISL FP/INPS
Paolo SCILINGUO
UIL PA/INPS
Sergio CERVO
Lo scorso 10 maggio si è tenuto un incontro sulla definizione dei criteri di attribuzione delle Posizioni Organizzative e sui CRAL.
Con riferimento al primo argomento, l’Amministrazione – rispondendo al nostro recente comunicato con cui chiedevamo convocazione sulla riarticolazione dell’Istituto sul territorio – ha precisato che non c’è una discussione in corso sul modello di servizio e non vi sono quindi documenti ufficiali. Alla luce di queste precisazioni, ci aspettiamo che l’Amministrazione inviti quei territori che stessero avviando una riorganizzazione a fermarsi, in attesa che l’Istituto formalizzi la sua decisione, sulla quale siamo convinti debba consultarci.
Sul merito della proposta dell’Amministrazione, avevamo chiesto, tra l’altro, di dare maggior peso all’esperienza professionale specifica maturata nel settore per cui si concorre, oltre a prevedere l’estrazione a sorte delle domande del colloquio, al fine di ridurre margini eccessivi di discrezionalità di parte datoriale. Restiamo in attesa di sapere la posizione dell’Amministrazione.
Riguardo ai CRAL, continuiamo a chiedere una soluzione per il pregresso all’Amministrazione non contestando l’applicazione di una norma di legge. Per questo, si è concordato di affidare a un tavolo tecnico la ricerca di tale soluzione. Con riferimento al futuro, invece, abbiamo chiesto – nelle more dell’indizione dei bandi di gara – l’opportunità di una proroga oltre il 30 giugno, per garantire la continuità del servizio.
Considerando, infine, il DPCM del 4 aprile scorso con cui l’Istituto è stato autorizzato a bandire concorsi, aspettiamo maggiori dettagli sulla stabilizzazione dei comandati di area B, sui tempi dei concorsi, oltre che sullo scorrimento delle graduatorie degli idonei.
Da questa mattina è partito il confronto con l’Amministrazione sull’incentivo 2016, che ha visto penalizzate molte sedi nel pagamento del presaldo di aprile scorso.
L’Amministrazione ha presentato una tabella con i dati nazionali sulla produttività e sulla qualità, rivisti alla luce della grande assemblea unitaria del 3 maggio scorso e sulla scorta delle osservazioni fatte dalla UILPA INPS nel precedente incontro.
In questa nuova tabella, il numero delle sedi penalizzate si è ridotto di molto, ma questo, per la UILPA INPS, non basta.
Nessuno deve essere lasciato indietro!!!
Viste le gravissime difficoltà delle singole sedi, la UILPA ha rappresentato che nessun lavoratore, può essere penalizzato.
Dopo una serrata discussione, l’Amministrazione ha preso l’impegno di rivedere ulteriormente i dati sulla produttività, in base alle motivazioni tecniche che i vari responsabili di sede forniranno.
IL COORDINATORE GENERALE
UILPA-INPS
(Sergio CERVO)
Il messaggio di ieri sera del Capo del personale, in cui si comunica che, per motivi logistici, la decorrenza dei trasferimenti del personale destinato alla Direzione Centrale Servizi all’Utenza è differito a lunedì 22 maggio p.v., NON BASTA!
Per quanto ci riguarda, permangono i dubbi e le preoccupazioni più volte esplicitati nei diversi incontri con l’Amministrazione, in particolare sul come è stata condotta l’intera procedura di selezione del personale.
Pertanto, si chiede l’immediato ritiro dei provvedimenti di mobiltà forzosa e una urgente riapertura del confronto con le RSU e le OO.SS.
La UILPA INPS conferma lo stato d’agitazione nella Direzione Generale e si riserva ogni azione a tutela del personale.
Cambia la dirigenza ma la storia si ripete.
Le lettere di trasferimento coatto alla Direzione Servizi agli Utenti di viale Aldo Ballarin sono in consegna nelle Segreterie della Direzione Generale.
Non è accettabile, anzitutto, il modo con cui il personale interessato dai provvedimenti ne è venuto a conoscenza.
Non è accettabile, inoltre, che le lettere siano arrivate al personale ignaro e non volontario, mentre non sono arrivate a chi, volontariamente, aveva chiesto di andare alla D.S.U.!
Non è accettabile il comportamento di questa Amministrazione, che aveva ripetutamente dichiarato di voler prestare la massima attenzione al proprio personale.
Figuriamoci se non l’avesse dichiarato!!
La UILPA INPS è contraria a questo sistema di mobilità illogica che scontenta tutti ed ha chiesto una immediata convocazione da parte dell’Amministrazione.
La UILPA INPS proclama lo stato d’agitazione nella Direzione Generale e si riserva ogni azione a tutela del personale.
IL COORDINATORE REGIONALE UILPA INPS LAZIO (Tonino Alberini)
IL COORDINATORE NAZIONALE UILPA-INPS (Sergio Cervo)
Roma, 4 maggio 2017
Si è conclusa con un nulla di fatto ed un rinvio a venerdì p.v. la riunione che si è tenuta nel pomeriggio di ieri con la Delegazione trattante.
Dopo la pregiudiziale posta dalla UILPA-INPS, insieme alle altre OO.SS., di discutere prioritariamente la questione relativa alla iniqua decurtazione del salario accessorio in fase di presaldo, rispetto al tema delle P.O., si è aperta una serrata discussione con l’Amministrazione, nel corso della quale è reciprocamente emerso un sistema ormai obsoleto e non più in linea con quanto realmente fanno i lavoratori all’interno dell’Istituto.
L’Amministrazione si è impegnata, su questo argomento, di fare congiuntamente con le OO.SS., un apposito approfondimento tecnico nella giornata di venerdì, al fine di verificare le molteplici giustificazioni inoltrate da tempo da molti direttori di Sede, affinchè vengano adottati i necessari correttivi e le opportune neutralizzazioni che, senza penalizzare nessuno, consentano l’erogazione dei compensi dovuti.
Comunque, per la UILPA-INPS, permane la pregiudiziale, rispetto alla prosecuzione del confronto su tutti gli altri temi in discussione fino a quanto non sarà restituito il mal tolto.
Ringraziamo tutti i lavoratori che in questi giorni, con la loro massiccia presenza nelle diverse assemblee, hanno dato sostegno alla predetta vertenza.
IL COORDINATORE GENERALE
UILPA-INPS
(Sergio CERVO)
