Apprendiamo con stupore la replica che il dott. Paolo Pennesi, “Capo” dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, ha inviato alla redazione di Report in merito al contenuto della trasmissione del 14.5.2018. Il “Capo” ha snocciolato una serie di dati rappresentando una situazione paradossale cercando, con un malcelato tentativo, di scaricare ora sugli ispettori degli Enti, ora sulle banche dati, ora sulle esigue risorse, il fallimento di una pazziella, da lui fortemente voluta con la benedizione di un ministro poco attento.

Il “Capo”, infatti, per giustificare, la patacca fregiata che si è appuntato sulla giacca, ha sempre dichiarato ora a destra e ora a manca che la motivazione vera che aveva indotto lui e il ministro a creare questo inutile mostro burocratico, era che bisognava mettere fine alle duplicazioni delle ispezioni. Detta così la cosa sembrerebbe avere una sua logica, ma sono gli stessi numeri che il “Capo” è così bravo a snocciolare che smentiscono tale logica. Infatti la duplicazione delle ispezioni si verifica in un percentuale irrisoria, inferiore al 3% annuo.

Dr Pennesi, non è stato forse lei stesso ad evidenziare sui tavoli nazionali che non è mai esistito un problema di duplicazioni?

E allora, caro dr. Pennesi, prima o poi dovrà dire all’opinione pubblica e alle forze politiche e sociali e soprattutto ai lavoratori (sempre meno tutelati, più precarizzati e a rischio incidenti sul lavoro) tutta la verità in merito a questa contorta vicenda.

Deve prendere atto che la sua credibilità, che già prima era minima, adesso è pari allo zero.

Lei stesso ha più volte ammesso (da ultimo anche nell’intervista rilasciata a Report) che non può esistere un Pico della Mirandola della vigilanza, un tuttologo capace di sapere l’intera materia ispettiva.

Lei stesso più volte ha dichiarato la necessità di mantenere separate le tre realtà.

Un ripensamento su questo INL sarebbe cosa buona e giusta, anche da parte sua se è vero, come dovrebbe essere vero, che il suo stesso ruolo gli dovrebbe imporre di tutelare al meglio il mondo del lavoro.

Ci consenta infine una considerazione.

Con quella dichiarazione lei ha scritto davvero una brutta pagina per l’INL, e soprattutto per se stesso.

Infatti lei si è attribuito il titolo di “Capo”, ma un vero capo non scarica sui suoi collaboratori responsabilità che sono solo sue, un vero capo sa anche riconoscere i propri errori, un vero capo non rilascia dichiarazioni di favore a seconda dell’uditorio o a seconda di come soffia il vento, un vero capo difende e non attacca i suoi collaboratori.

Certo adesso per lei si presenta un altro grande problema, dopo aver tanto bistrattato e oltraggiato gli ispettori di Inps e Inail, dopo aver perso la loro stima e la loro fiducia, come farà a riproporsi ancora come “Capo”?

Ci vuole una bella faccia tosta, ma va riconosciuto che almeno in questo lei è insuperabile.

IL COORDINAMENTO NAZIONALE

UILPA-INPS

Come anticipato in molteplici occasioni, sia nel corso della campagna elettorale per il rinnovo delle RSU sia successivamente, in occasione delle riunioni del Tavolo nazionale convocato su altri temi, le scriventi Organizzazioni Sindacali chiedono, formalmente, che sia definito un cronoprogramma, relativamente alle prossime riunioni, all’interno del quale affrontare, oltre al tema della riorganizzazione delle sedi destinato ad essere discusso approfonditamente all’interno dell’Organismo paritetico per l’innovazione, i seguenti argomenti:

• definizione di un accordo sulle progressioni verticali che individui le regole che dovranno presiedere ai passaggi di area in applicazione del verbale di intesa sottoscritto il 10 ottobre 2017;
• applicazione dell’accordo del 15 novembre 2017 sul completamento delle progressioni orizzontali del biennio 2016/2017;
• attuazione del CCNI 2017 per quanto attiene alla disciplina delle funzioni di tutoraggio ed avvio del confronto sui contenuti delle dichiarazioni congiunte dello stesso Contratto Integrativo;
• vigilanza ispettiva
• problematica relativa alla fruizione dei buoni pasto il cui utilizzo è di fatto divenuto impossibile in alcune realtà per i noti disservizi della società erogatrice;
• questione CRAL.
• piano della formazione;
• CCNI 2018;
• Riapertura discussione regolamento pp.oo.;
• Protocollo sulle relazioni sindacali, in attuazione del CCNL.

Su questi e su altri argomenti ci attendiamo, sin dai prossimi giorni, risposte concrete da parte dell’Istituto.

FP CGIL/INPS

Matteo ARIANO

CISL FP/INPS

Paolo SCILINGUO

UIL PA/INPS

Sergio CERVO

Una situazione certamente non piacevole quella che da settimane si consuma al tavolo negoziale tra la Delegazione trattante e le OO.SS.

Tra rinvii, interruzioni e interpretazioni di norme, su chi debba partecipare alle riunioni, non si riescono più a mettere al centro della discussione i reali problemi dei lavoratori dell’Ente.

Ormai è giunto il momento di dire basta!

Noi non siamo in alcun modo più disposti a tollerare ulteriori rinvii che possano compromettere le giuste aspettative dei dipendenti e, per questo, siamo pronti a mettere in campo le necessarie azioni di mobilitazione per affermare le nostre ragioni.

Pertanto, chiediamo subito all’Amministrazione un calendario di incontri che abbia come priorità i seguenti argomenti:

• Procedura selettiva per la progressione tra le Aree a seguito del verbale d’intesa del 10 ottobre 2017;
• Verifica della corretta esecuzione del contratto da parte delle società fornitrici dei buoni pasto ai dipendenti, per dare concrete rassicurazioni alla spendibilità degli stessi per tutte le sedi dell’Istituto.

IL COORDINATORE GENERALE

UILPA-INPS

(Sergio CERVO)

È ferma intenzione di questo Coordinamento Nazionale UILPA-INPS riprendere, entro breve tempo, un percorso che sarà caratterizzato da una serie di iniziative finalizzate a riaprire e risolvere in modo positivo l'annosa vertenza dell'area ispettiva.

In questa incerta e confusa fase post elettorale ed in piena campagna RSU, abbiamo preferito lavorare con sobrietà, ma con la determinazione che ha sempre contraddistinto ogni nostra azione, mantenendo i necessari contatti con il mondo politico.

In questo periodo elettorale, dove ogni azione, ogni iniziativa, poteva essere tacciata di opportunismo, abbiamo preferito, per rispetto verso i lavoratori che vivono ormai da tempo una situazione molto delicata, sospendere qualunque tipo di pubblicità alle nostre iniziative.

Nessuna promessa, nessuna nuova ricetta, sono tutte tardive e fuori tempo. Ormai le posizioni e gli obiettivi sono chiari e dichiarati. Noi lo abbiamo ribadito in tutte le sedi, il nostro corpo ispettivo sta bene dove sta.

Auspichiamo da parte di tutti la stessa coerenza, fermezza e determinazione, in primis dall' amministrazione, da troppo tempo latitante sul problema, e a seguire...dagli altri. Nel intanto stiamo già lavorando su un programma di idonee iniziative, che, previo accordo con le altre OO.SS., contiamo di mettere in campo. Tutto ciò per respingere con maggior determinazione i continui attacchi al nostro corpo ispettivo, per bloccare un progetto, quello dell' INL, nato male e proseguito peggio.

Se qualcuno ha inteso speciosamente confondere un necessario momento di riflessione, derivato anche dagli impegni congressuali, con un abbandono del campo da parte della UILPA-INPS, si ricreda

NOI CI SIAMO, COME SEMPRE!

                                                                                                                                                                IL COORDINAMENTO NAZIONALE

                                                                                                                                                                               UILPA-INPS